José PrevencionSV

Hacia una cultura preventiva a través de la Educación

Señalética básica que debemos tener en nuestro lugar de trabajo

¿CUÁL ES LA SEÑALÉTICA QUE DEBO COLOCAR EN LOS PASOS VEHICULARES AL INTERIOR DE MI CENTRO DE TRABAJO?
La ley en su artículo 28 establece que “Los locales de trabajo donde circulan vehículos, deberán contar con los pasillos que sean necesarios, convenientemente distribuidos, delimitados y marcados por la señalización permanente adecuada.”
En estos pasillos o accesos se debe colocar, por lo menos:
• Señalética en el piso, y de color amarillo, para delimitar la zona peatonal por la que los transeúntes pueden movilizarse sin riesgo de ser golpeado por un vehículo.
• Señalética para marcar parqueos de personas con discapacidad
• Señal de identificación: principalmente en empresas o lugares de trabajo donde es necesario identificarse para poder ingresar.
• Velocidad restringida: debe mostrarse clara y visiblemente la velocidad máxima con la que los vehículos pueden circular al interior de la empresa, también, puede hacerse uso de pequeños túmulos para disminuir la velocidad de los automovilistas.
• Paso de personas: se debe indicar con una señal que indique, el paso de peatones, sobre todo cuando el paso vehicular es entremedio de 2 locales o edificios.
• Salida de emergencia: debe indicarse con una señal, la salida de emergencia en caso de sismo, terremoto o evacuación
• Ruta de evacuación: debe colocarse la señalética adecuada para dirigir a las personas hacia su punto de reunión.
En general, la señalética de seguridad debe cumplir con lo que manda el reglamento, en cuanto a colores y tipo de riesgo.

Formas de actuación ante los accidentes

En Prevención de Riesgos existen 2 formas de actuación ante los accidentes:
1) Actuación Preventiva
2) Actuación Reactiva
La primera se encarga de identificar, evaluar, controlar y eliminar los riesgos que pongan en peligro a los trabajadores.
-Identificación de peligros
-Evaluación de riesgos
-Ejecución de medidas
-Evaluación
La primera es más efectiva en su concepción, porque es una inversión en el largo plazo, minimiza la ocurrencia de accidentes, permite educar a los trabajadores, se genera compromiso trabajador-empresa, se potencia el sentido común y la responsabilidad de éstos ante los riesgos, se evitan las multas al ejecutar la acción preventiva en el lugar de trabajo, se evitan las indemnizaciones por accidentes, enfermedades profesionales o por la muerte del trabajador.
La actuación preventiva ES UNA INVERSIÓN, y no un gasto.
La actuación reactiva en palabras simples, es pagar los platos rotos por no haber intervenido los riesgos en el momento oportuno.
Consiste en investigar accidentes que ya generaron una consecuencia: lesión, incapacidad, enfermedad profesional, muerte del trabajador.
A esto se le suma el pago de indemnizaciones, multas por incumplimiento de la labor preventiva. La actuación reactiva no solo se convierte en un gasto, sino que, además, conlleva la responsabilidad civil y penal por daños no previstos, negligencia e incumplimiento de la normativa legal.
Así que, de usted depende. ¿CÓMO QUIERE ABORDAR LOS RIESGOS LABORALES EN SU EMPRESA?