La iluminación juega un papel importante en la medición ergonómica del puesto de trabajo.
Una mala o defectuosa iluminación, es generador de estrés visual, cansancio y de problemas en la vista en el largo plazo.
Las empresas deben preocuparse por cumplir los valores mínimos que la ley establece, a efectos de conseguir el confort visual requerido para el desarrollo de la actividad laboral.
Se debe evaluar también, factores ambientales y características propias del trabajador:
- Nivel de iluminación del puesto de trabajo
- Tipo de trabajo a realizar
- Iluminación externa que pueda afectar a la iluminación interior o a la ubicación del trabajador en su puesto de trabajo (comúnmente llamados destellos)
- ¿Existe iluminación natural en el área de trabajo o es posible mantenerse con esa condición? ¿Es necesario reforzarla?
- Disposición y ubicación de las luminarias
- La edad del trabajador
- Afecciones visuales del trabajador
Todo ello nos permitirá realizar una correcta evaluación visual y ergonómica en el puesto de trabajo.
Algunos valores que debemos cuidar en nuestras mediciones de iluminación para los centros de trabajo son los siguientes:
- Zonas de circulación, pasillos y vías de circulación 100 lx
- Escaleras 150 lx
- Comedores 200 lx
- Salas de descanso 100 lx
- Enfermería 500 lx
- Almacenes 100 lx
- Biblioteca y salas de estudio 300 lx mínimo 750 lx máximo